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Personalberatung ist ein gezielter und fundierter Prozess, an dessen Ende das Unternehmen einen engagierten und erfolgreichen neuen Beschäftigten für ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis rekrutiert.

Ein wichtiges ökonomisches Argument für Vielfalt? Die Wahrscheinlichkeit für eine Outperformance gender-gemischter Führungsteams lag 2019 bei 25 %, bei ethnisch-gemischten Teams bei 36 %.

Die Arbeitswelt ist nach der Pandemie nicht mehr so, wie sie mal war. Es weht der „wind-of-change“. Was ändert sich nun in der OfficeWelt?

In der Pandemie gab es die Möglichkeit, ohne Arztbesuch ein Attest über die Arbeitsunfähigkeit zu erlangen. Was ist hier zu beachten ist, erfahren Sie hier.

Die Ergebnisse der kürzlich erschienenen Studie „GEFMA CAFM-Trendreport 2021“ (erstellt von Lünendonk & Hossenfelder) sind überraschend. Hier mehr lesen…

Lesen Sie hier was eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft ergab, welche Auswirkungen Corona auf die MINT-Berufe hat und warum Schulschließungen die PISA-Kompetenzen schmälern.

Anlässlich des 25-jährigen Firmenjubiläums blicken wir auf eine interessante Historie der Personalberatung zurück. Wie alles begann, welcher Stein 1994 ins Rollen kam u. v. m. erfahren Sie hier…

Guerilla Marketing im Recruiting? Was ist darunter zu verstehen, was bringen diese Aktionen und vorallem, wann ist Guerilla Marketing sinnvoll? Das und noch weitere Infos finden Sie hier.

Der Ballonkran! Eine Studierendengruppe an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) hat deren Einsatz für das Facility Management untersucht und eine interessante Anwendungsmöglichkeit identifiziert. Mehr…

Die Verabschiedung einer neuen EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeits-Taxonomie strahlt auf die Immobilienbewirtschaftung aus und beinhaltet weitgehende Herausforderungen für die Immobilienbranche. Mehr…

Auf dem Holzweg – Die Bauwirtschaft besitzt große Potentiale für die Unterstützung der Erreichung der Pariser Klimaziele. Das Zauberwort hierbei heißt: Holz. Lesen Sie hier mehr!

Was es mit dem 1. klimaneutralen Kontinent auf sich hat und warum Spezialqualifikationen im FM-Markt gefragt sind, erfahren Sie hier. Studienergebnisse: Lünendonk, GEFMA und Roland Berger.

Es gibt zwei Möglichkeiten nicht „arbeitsplatzgebunden“ zu arbeiten. Home-Office und Mobiles Arbeiten. Was ist zu beachten und wo besteht eigentlich der Unterschied? Mehr…

Ein Urteil des Landesarbeitsgericht Nürnberg birgt für Beschäftigte bei Überschreiten der 48-Stunden-Grenze durch Zweit- und Drittarbeitsverhältnisse erhebliche Risiken. Mehr….

Die BG BAU hat zur Prüfung eine Checkliste veröffentlicht, die die Erfüllung der Verpflichtungen erleichtern soll. Diese finden Sie hier.

Was ist eigentlich was? Das möchten die Autoren Mazurkiewicz und Piazolo in einer jüngst erschienenen Untersuchung aufklären. Lesen Sie hier mehr.

Was treibt die Auftraggeber im FM Markt um? Was sind für sie die wichtigen Punkte? Diesen Fragen geht die neue Lünendonk-Studie 2020 nach, die den Facility-Management-Markt aus der Perspektive des Arbeitgebers beleuchtet.

Zurück an den Arbeitsplatz – aber wie? Nützliche Guidelines für Arbeitgeber u. a. zu den Themen: Hygiene am Arbeitsplatz, Maskenpflicht, Bewerbungsgespräche u. v. m.

Die KfW unterstützt Studierende mit einem „Studienkredit“ mit monatlich 650,00 €. Vorteil: Der Kredit ist unabhängig vom eigenen noch verbliebenen Einkommen und auch unabhängig vom Einkommen der Eltern.

Ohne das FM gäbe es keine reibungslose Grundversorgung. Wir sagen THANK YOU an alle Kollegen/innen im Facility Management! Ihr roTEAM.

Plötzlich bekommen Berufe strategische Bedeutung, die zuvor im Schatten standen und alternative Arbeitsmodelle ziehen binnen weniger Stunden in den Berufsalltag ein.

Wie können Sie Infektionen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermeiden? 5 einfache und wirksame Sofortmaßnahmen finden Sie hier!

Ein erstes Konzept für das neue Berufsbild liegt vor. Eine“Allrounder-Ausbildung“ für das FM. Mehr lesen Sie hier!

Kaum ist ein neuer Kollege eingestellt – schon ist er wieder weg. Da stellt sich die Frage: „Woran kann das liegen?“

Mehr über Maßnahmen im Handel, Leuchtturmprojekte, Aktionsschwerpunkte, Klimaschutz und FM erfahren Sie hier.

Diese 5 Einflussfaktoren sind entscheidend für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter/innen in Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung bzw. Ihr Team.

Gehaltsangaben oder nicht – das ist hier die Frage. In einer Stellenanzeige einen Gehaltsrahmen angeben oder nicht: Diese Diskussion wird heftig geführt

White Paper des GEFMA Arbeitskreises. Deutschland will seinen Energieverbrauch bis 2050 um 50 % gegenüber 2008 senken. Ein sportliches Ziel…

Neue FM-Broschüre der GEFMA Was macht eigentlich ein Facility Manager? Was ist eigentlich Facility Management? Diese Fragen will die GEFMA beantworten.

Die Freude ist groß, ein neuer Kollege erscheint an seinem ersten Arbeitstag. Wir hoffen sehr, dass er uns erhalten bleibt. Um das zu erreichen, kommt es auf einiges an!

Die Personalauswahl ist gut gelaufen, der Beste wurde ausgewählt und jetzt geht es los. Doch plötzlich: Irritationen, Probleme und die Unsicherheit…