4. Oktober 2023

Dunning-Kruger-Effekt

Er kann alles, er weiß alles und er macht alles. Schon mal begegnet? Dunning-Kruger-Menschen: Auswirkungen & Hinweise hier im roC-Blog!
22. August 2023

Lohntransparenzrichtlinie

Die Lohntransparenzrichtlinie strebt gleiches Gehalt für Frauen und Männer an, indem sie Transparenz und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz fördert.
30. Juni 2023

Die Vier-Tage-Woche: Geniale Idee oder überflüssiger Hype?

Die Vier-Tage-Woche bietet Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Work-Life-Balance, Flexibilität, Produktivität und finanzielle Auswirkungen.
13. April 2023

Resilienz von Unternehmen

Fachkräftemangel, gestörte Lieferketten, knappe Rohstoffe, … – die Wirtschaft befindet sich im Krisenmodus. Jetzt dringt die Bedeutsamkeit der Resilienz von Unternehmen ins Bewusstsein.
23. Februar 2023

Fachkräftemangel: Kosten und Lösungsansätze

Der Fachkräftemangel kommt uns teuer zu stehen – wie teuer genau und welches Themengebiet in dieser Diskussion zu stiefmütterlich behandelt wird, erfahren Sie hier!
2. Februar 2023

Führungskräfte richtig führen

Über Motivation, Engagement, Zufriedenheit und Fluktuation in Unternehmen entscheiden in wesentlichen Teilen Führungskräfte und Vorgesetzte. Aber wer führt die Führungskräfte?
20. Januar 2023

Trennung von Mitarbeitern

Auch Trennung muss angemessen sein. Die Trennung von Mitarbeitern hat nicht nur Einfluss auf die bilaterale Beziehung, sondern auch auf weitere Mitarbeiter und das gesamte Betriebsklima.
18. November 2022

Personalberatung und Zeitarbeit – der Unterschied

Matching Humans - der gewaltige Unterschied zwischen Personalberatung und Zeitarbeit. Expectations vs. Reality by Manuel Frank
26. Oktober 2022

Fluktuation in Unternehmen

"1/3 der Beschäftigten sind offen für einen Jobwechsel. Es ist nicht 5 vor, sondern 5 nach 12. Die Wirtschaft wird daher ihre Ausbildungsaktivitäten massiv verstärken müssen.“