4. Oktober 2023

Dunning-Kruger-Effekt

Er kann alles, er weiß alles und er macht alles. Schon mal begegnet? Dunning-Kruger-Menschen: Auswirkungen & Hinweise hier im roC-Blog!
22. August 2023

Lohntransparenzrichtlinie

Die Lohntransparenzrichtlinie strebt gleiches Gehalt für Frauen und Männer an, indem sie Transparenz und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz fördert.
30. Juni 2023

Die Vier-Tage-Woche: Geniale Idee oder überflüssiger Hype?

Die Vier-Tage-Woche bietet Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Work-Life-Balance, Flexibilität, Produktivität und finanzielle Auswirkungen.
12. Mai 2023

Das Aufstiegsstipendium

Das Aufstiegsstipendium ermöglicht erfahrenen Fachkräften ein erstes akademisches Studium durch eine einkommensunabhängige Förderung sowie Unterstützungsmaßnahmen wie Seminare und Austauschgruppen.
3. Mai 2023

Resilienz-Management

Der Auf- und Ausbau des Resilienz-Managements ist eine Zukunftsaufgabe auf allen Ebenen. Derzeit wird deutlich, dass neben Effizienz und Effektivität auch der Resilienz große Bedeutung zukommt.
13. April 2023

Resilienz von Unternehmen

Fachkräftemangel, gestörte Lieferketten, knappe Rohstoffe, … – die Wirtschaft befindet sich im Krisenmodus. Jetzt dringt die Bedeutsamkeit der Resilienz von Unternehmen ins Bewusstsein.
23. Februar 2023

Fachkräftemangel: Kosten und Lösungsansätze

Der Fachkräftemangel kommt uns teuer zu stehen – wie teuer genau und welches Themengebiet in dieser Diskussion zu stiefmütterlich behandelt wird, erfahren Sie hier!
2. Februar 2023

Führungskräfte richtig führen

Über Motivation, Engagement, Zufriedenheit und Fluktuation in Unternehmen entscheiden in wesentlichen Teilen Führungskräfte und Vorgesetzte. Aber wer führt die Führungskräfte?
20. Januar 2023

Trennung von Mitarbeitern

Auch Trennung muss angemessen sein. Die Trennung von Mitarbeitern hat nicht nur Einfluss auf die bilaterale Beziehung, sondern auch auf weitere Mitarbeiter und das gesamte Betriebsklima.