27. März 2025
Was ist emotionale Intelligenz und warum ist sie für Führungskräfte wichtig? Emotionale Intelligenz verstehen und trainieren – hier im roCK Blog
31. Januar 2025
Hybride Arbeitsmodelle erfolgreich umsetzen und Best Practice Strategien, um Herausforderungen und Nachteile hybrider Arbeitsformen zu vermeiden.
13. Januar 2025
Nur kein Streit! Streit ist dysfunktional und schadet. Lieber eine kooperative, angenehme Atmosphäre! – Stimmt das? Oder sind Konflikte als Chancen für neue Lösungen und Verständnis zu nutzen?
9. September 2024
Der EU AI Act reguliert den Einsatz von KI-Anwendungen in Unternehmen und geht über bestehende Regelungen wie die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das Betriebsverfassungsgesetz hinaus.
2. August 2024
In der psychologischen Forschung wird unter Erholung verstanden, beeinträchtigende körperliche und psychische Belastungen auf ein beeinträchtigungsfreies Maß zurückzuführen. Erholung stellt quasi ein Reset der Leistungsfähigkeit dar.
17. Juli 2024
"Generationsübergreifende Teams kombinieren unterschiedliche Erfahrungen, Wissen und Perspektiven, was zu besseren Ergebnissen und einem tieferen gegenseitigen Verständnis führt."
21. Juni 2024
"Die Rolle der Führungskräfte auf allen Ebenen ist für ein effizientes, effektives und resilientes Krisenmanagement bedeutend. Diese sind der Dreh- und Angelpunkt für eine erfolgreiche Bewältigung der Krise. Die ISO 22361 ist hilfreich, ein Krisenmanagement aufzubauen und zu implementieren."
29. Mai 2024
Nicht das Festhalten an Altbewährtem sichert die Zukunft, sondern die Entwicklung in Richtung neuer Gegebenheiten. Dies erfordert viel Verständnis, aber auch die Bereitschaft zum Loslassen.
6. März 2024
Somit macht diese Rechtsprechung eine rein anonyme Arbeitgeberbewertung nur dann möglich, wenn das Portal darlegen kann, dass ein Kontakt durch eine Beschäftigung oder eine Bewerbungssituation besteht.
