12. Mai 2023

Das Aufstiegsstipendium

Das Aufstiegsstipendium ermöglicht erfahrenen Fachkräften ein erstes akademisches Studium durch eine einkommensunabhängige Förderung sowie Unterstützungsmaßnahmen wie Seminare und Austauschgruppen.
23. Februar 2023

Fachkräftemangel: Kosten und Lösungsansätze

Der Fachkräftemangel kommt uns teuer zu stehen – wie teuer genau und welches Themengebiet in dieser Diskussion zu stiefmütterlich behandelt wird, erfahren Sie hier!
20. Januar 2023

Trennung von Mitarbeitern

Auch Trennung muss angemessen sein. Die Trennung von Mitarbeitern hat nicht nur Einfluss auf die bilaterale Beziehung, sondern auch auf weitere Mitarbeiter und das gesamte Betriebsklima.
18. November 2022

Personalberatung und Zeitarbeit – der Unterschied

Matching Humans - der gewaltige Unterschied zwischen Personalberatung und Zeitarbeit. Expectations vs. Reality by Manuel Frank
19. November 2021

Diversity in Unternehmen

Ein wichtiges ökonomisches Argument für Vielfalt? Die Wahrscheinlichkeit für eine Outperformance gender-gemischter Führungsteams lag 2019 bei 25 %, bei ethnisch-gemischten Teams bei 36 %.
11. Dezember 2019

Professionelles Onboarding Teil 3: Die Bindung neuer Mitarbeiter.

Kaum ist ein neuer Kollege eingestellt – schon ist er wieder weg. Da stellt sich die Frage: „Woran kann das liegen?“
11. Oktober 2019

Professionelles Onboarding Teil 2

Diese 5 Einflussfaktoren sind entscheidend für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter/innen in Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung bzw. Ihr Team.
19. Juni 2019

Professionelles Onboarding Teil 1: Der erste Tag!

Die Freude ist groß, ein neuer Kollege erscheint an seinem ersten Arbeitstag. Wir hoffen sehr, dass er uns erhalten bleibt. Um das zu erreichen, kommt es auf einiges an!