13. Januar 2025
Nur kein Streit! Streit ist dysfunktional und schadet. Lieber eine kooperative, angenehme Atmosphäre! – Stimmt das? Oder sind Konflikte als Chancen für neue Lösungen und Verständnis zu nutzen?
11. November 2024
Die Förderung der Employability ist eine gemeinsame Verantwortung von Arbeitgebern und Beschäftigten. Diese Herausforderung ist gemeinsam zu meistern. Nur in einem Dialogprozess kann dies gelingen.
4. Oktober 2024
Die bevorstehende Babyboomer-Rente stellt den deutschen Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen. In den nächsten 15 Jahren werden 12,9 Millionen erfahrene Beschäftigte in den Ruhestand gehen und eine erhebliche Lücke an Fach- und Führungskräften hinterlassen.
9. September 2024
Der EU AI Act reguliert den Einsatz von KI-Anwendungen in Unternehmen und geht über bestehende Regelungen wie die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das Betriebsverfassungsgesetz hinaus.
2. August 2024
In der psychologischen Forschung wird unter Erholung verstanden, beeinträchtigende körperliche und psychische Belastungen auf ein beeinträchtigungsfreies Maß zurückzuführen. Erholung stellt quasi ein Reset der Leistungsfähigkeit dar.
17. Juli 2024
"Generationsübergreifende Teams kombinieren unterschiedliche Erfahrungen, Wissen und Perspektiven, was zu besseren Ergebnissen und einem tieferen gegenseitigen Verständnis führt."
21. Juni 2024
"Die Rolle der Führungskräfte auf allen Ebenen ist für ein effizientes, effektives und resilientes Krisenmanagement bedeutend. Diese sind der Dreh- und Angelpunkt für eine erfolgreiche Bewältigung der Krise. Die ISO 22361 ist hilfreich, ein Krisenmanagement aufzubauen und zu implementieren."
29. Mai 2024
Nicht das Festhalten an Altbewährtem sichert die Zukunft, sondern die Entwicklung in Richtung neuer Gegebenheiten. Dies erfordert viel Verständnis, aber auch die Bereitschaft zum Loslassen.
15. Mai 2024
Die Generation Z strebt danach, in ihrem Leben weiterzukommen und sieht Karriere ganzheitlich, nicht nur beruflich.
