Say hello to PaxAn®

PaxAn® ist unsere Antwort auf den sich stetig verändernden Arbeitsmarkt! Der Kerngedanke: Die Arbeitswelt verändert sich und gleichsam die Gewinnung von guten Mitarbeitern. Wir begegnen diesen Herausforderungen mit der Optimierung und Erweiterung unseres Digital Recruitings und gehen neue Wege in der Welt der Arbeit.

Es folgten eine Vielzahl an Meetings, Ideensammlungen und Workshops. Die Aufgabe: Digital Recruiting neu überdenken, unsere Leistungen und Services erweitern und an die neuen Herausforderungen am Arbeitsmarkt anpassen und Prozesse optimieren.

Das Ergebnis: Aus roDIGITAL Recruiting wird unsere neue Marke PaxAn®

Markenkompetenz von PaxAn®

PaxAn® verfolgt ein Ziel: Wachstum.

Wir kombinieren unsere 27 Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit innovativer Marketingkommunikation und schaffen individuelle Personallösungen. Unternehmen unterstützen wir dabei, nach innen und außen attraktiver zu werden, neue Mitarbeiter zu finden und nachhaltig zu wachsen.

Digital First:

Mit unserem digitalen Nutzererlebnis für Kunden wie Bewerber stehen die Bedürfnisse der Menschen im Fokus. Unsere Prozesse sind darauf konzipiert, Kapazitäten und Ressourcen zu schonen, Einfachheit in der Zusammenarbeit zu gewährleisten und zu begeistern.

Hands On:

Anpacken – im Fokus steht immer der Erfolg unserer Kunden. Dabei beschränken wir uns nicht nur auf leidenschaftliche Personalprojekte sondern ermöglichen mit viel Ambition eine Differenzierung unserer Kunden gegenüber Marktbegleitern.

Mut:

Wir beschäftigen uns mit der Arbeitswelt von morgen, denn unsere Expertise und Kreativität ermöglicht uns neue Wege zu gehen. Darum sind wir immer Up-To-Date, nutzen die neusten Möglichkeiten im Recruiting und haben den Mut neues zu wagen. Neue Plattformen, neue Möglichkeiten, neue Märkte.

Erweiterung unseres Leistungsspektrums im Digital Recruiting

Um den ganzheitlichen Ansatz und individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden haben wir uns intern neu aufgestellt und den Fokus auf Marketing gesetzt. Damit haben wir nicht nur den Bereich des Digital Recruitings optimiert sondern auch unseren „Wachstum-Service“ erweitert.

Recruiting Content:

Um unseren Kunden noch effizientere Recruiting Kampagnen zu ermöglichen, haben wir den Bereich der Content Creation in unser Portfolio aufgenommen. So können wir hochwertigen und differenzierenden Videocontent für Kampagnen gewährleisten, der Bewerber begeistert und Arbeitgeber glänzen lässt. Aber nicht nur für Recruiting Kampagnen, denn: Mit den richtigen visuellen Inhalten lassen sich Bewerber auch über Postings, Web und in vielen weiteren Kanälen begeistern.

Employer Branding:

Wir gestalten starke Arbeitgebermarken, die Talente von morgen begeistern und Unternehmen am Markt differenzieren. Nach innen und außen gerichtet hat Employer Branding nicht nur positive Auswirkungen auf die Mitarbeitergewinnung und -bindung, sondern verschafft unseren Kunden auch Vorteile im Wettbewerb. Für ein ganzheitliches und kontinuierliches Wachstum.

Social Media Marketing:

Unser strategischer Ansatz im Social Media Marketing ist darauf ausgerichtet, eine nachhaltige Präsenz auf relevanten Unterhaltungsplattformen zu etablieren, um die Sichtbarkeit und Attraktivität von Arbeitgebern zu steigern. Mit gezielten Botschaften setzen wir soziale Medien als effektives Werkzeug ein, um die Arbeitgebermarken unserer Kunden zu stärken und das Recruiting zu optimieren. Stichwort: Organisches Recruiting.

Unser Versprechen an Unternehmer, Personaler sowie Bewerber und Mitarbeiter: